Motiv- und Stärkenanalyse mit Profile Dynamics®:
Mein Ziel als Profile Dynamics® zertifizierter Coach ist es, Menschen und Organisationen dabei zu helfen, ihre Denk-, Fühl- und Handlungsmuster besser zu identifizieren, zu verstehen und diese aktiv zu fördern.
Profiel Dynamics® arbeitet auf dem Grundsatz Menschen sind glücklicher, wenn die Arbeit ihrer inneren Motivation entspricht und sie sich dadurch mehr engagieren und besser Leistung erbringen, wovon letztlich das gesamte Unternehmen profitiert.

Profile Dynamics® gibt Ihnen Einblick in die persönlichen Wertesysteme der Menschen. Es wird klar, wie sich diese Wertesysteme auf die Team- und Organisationskultur auswirken und gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, um mit Einzelpersonen und Teams zu arbeiten und die Organisation zu verbessern.

Unsere Arbeitswelt ist hochdynamisch und wird immer komplexer. Wie bleiben wir trotz der großen Herausforderungen und Unsicherheiten handlungs- und arbeitsfähig? Wie erweitern wir unsere Handlungsmöglichkeiten, um notwendige Veränderungen zu erkennen und umzusetzen? Und wie schaffe ich es als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen und die Herausforderungen anzunehmen?

Coaching fördert die Eigenverantwortung. Dadurch können Mitarbeiter und auch Führungskräfte ihrer Position gerecht werden und mit Klarheit und Motivation Transformationsgeschehnisse aktiv gestalten.

Die Fülle und Komplexität der Themen und der ständige Veränderungsdruck können enormen Stress, Erschöpfung und Ratlosigkeit auslösen. Die Zahlen der Burnout-Erkrankungen sprechen hier leider für sich. In der dynamischen Arbeitswelt von heute stehen Unternehmen, Mitarbeitende & Führungskräfte ständig vor stetig wachsenden Herausforderungen und komplexen Veränderungen. Gerade deshalb ist es für Unternehmen strategisch von größter Wichtigkeit, auch in Ausnahmesituationen mental gesund und handlungsfähig zu bleiben und auch in belastenden Zeiten an den Herausforderungen zu wachsen zu können. Dabei sind Resilienz und
Stresskompetenz Schlüsselqualifikationen, die das Unternehmen und sein Mitarbeitenden schützen. In meinen Resilienz- und Stresskompetenztrainings steigern Mitarbeitende und Führungskräfte ihre mentale Stärke und Resilienz und bleiben auch in schwierigen Zeiten für das Unternehmen handlungsfähig (BGM-Maßnahme).

Ein Coach ist ein Begleiter durch herausfordernde Zeiten, der hilft Klarheit ins Leben, den Beruf und in Ihre Entscheidungen zu bringen. Vergleichbar mit dem Training im Sport, trainieren Sie im Coaching, Ihre individuellen Ziele zu erkennen, zu visualisieren und dann auch zu verwirklichen. Oft braucht es dazu nur 4-6 Termine.
Durch Veränderungscoaching, können Sie in kurzer Zeit Klarheit und Lösungen für Situationen und Herausforderungen finden, in denen Sie sich bis jetzt gedanklich im Kreis drehen. Hier stehen allein Sie im Mittelpunkt, es geht nur um Ihre Entwicklung. Denn manchmal steht uns nur unser eigener Blickwinkel im Weg und es ist ein kleiner Schritt mit großen Möglichkeiten.